+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как правильно расчитать ущерб причиненный имуществу

Юридическая фирма Новости Если вашу квартиру затопили - советы адвоката Если вашу квартиру затопили - советы адвоката Случается, ничто не предвещает проблем, и тут с потолка вашей квартиры вдруг начинает капать, а то и литься вода. Вас топят соседи или лопнула труба! Что делать? Куда бежать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

Как взыскать с работника ущерб причиненный имуществу

К сожалению, не все работники честно выполняют свои обязанности. Бывает и так, что по вине сотрудника случается порча, недостача или пропажа имущества работодателя. В данной консультации мы рассмотрим, как правильно привлечь виновных лиц к материальной ответственности по приказу руководителя.

Общие правила привлечения работника к материальной ответственности установлены в ст. Материальная ответственность применяется только за прямой действительный ущерб — при условии, что такой ущерб нанесен предприятию противоправными действиями бездействием работника.

Материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью зарплаты работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба за исключением установленных законодательством случаев ч.

При каких условиях работника можно привлечь к материальной ответственности? Так, работодатель предприятие или предприниматель имеет право привлечь работника к материальной ответственности в случае одновременного наличия таких фактов:. Только в том случае, если все эти 4 факта установлены, работодатель может законно наказать сотрудника.

Если хотя бы одно из условий не выполняется, привлечь работника к материальной ответственности нельзя. Также стоит отметить, что материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности ч.

Для справки. Под прямым действительным ущербом понимают потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия нести расходы на восстановление, приобретение имущества или других ценностей или дополнительные денежные выплаты п.

В каких случаях сотрудника нельзя привлечь к материальной ответственности? Привлечение сотрудника к материальной ответственности недопустимо, если ч.

Материальная ответственность может быть двух видов:. Обратите внимание! Сюда относятся, к примеру, заведующие складами, кассир, транспортный экспедитор, товаровед и т. Кроме того, существует коллективная бригадная материальная ответственность, которая устанавливается при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Договор о коллективной бригадной материальной ответственности заключается, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним отдельный договор о полной материальной ответственности ст. Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается между предприятием предпринимателем и всеми членами коллектива.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность, условия ее применения, а также форма Типового договора о коллективной материальной ответственности утверждены Приказом Минтруда от Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный хищением, недостачей, умышленным уничтожением или повреждением материальных ценностей, а также их уничтожением или повреждением из-за небрежности, что подтверждается инвентаризационными документами.

Какие особенности следует учесть работодателю в случае привлечения сотрудника к полной материальной ответственности? Во-первых, письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей ст.

Во-вторых, само по себе наличие должности или работы в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР от Только в том случае, когда выполняются вышеуказанные условия, с сотрудником разрешено заключать договор о полной материальной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности составляют в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у работодателя, а второй — у сотрудника. Если сотрудник причинил материальный ущерб предприятию не во время выполнения своих трудовых обязанностей, несет ли он ответственность?

Да, в таком случае сотрудник тоже будет нести ответственность п. Отметим, что по данному вопросу существует противоречие между ч. Так, ч. Как исключение из этого общего правила специальная норма п.

Однако в п. Так, в случае причинения вреда работниками самовольным использованием в корыстных целях технических средств предприятия автомобилей, автокранов и т. В таком случае вред возмещается в полном объеме, включая неполученную предприятием прибыль от использования указанных технических средств.

Как определить размер ущерба, причиненного работником? Согласно ст. Вместе с тем при хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на день его возмещения.

При определении размера ущерба в результате хищения, недостачи, уничтожения порчи материальных ценностей работодателям нужно учитывать требования Порядка определения размера убытков от хищения, недостачи, уничтожения порчи материальных ценностей, утвержденного постановлением КМУ от В таких случаях ущерб исчисляется путем проведения независимой оценки в порядке, установленном Законом от Однако если провести независимую оценку невозможно например, имущество, подлежащее оценке, отсутствует , тогда размер ущерба можно рассчитать на основании ст.

Порядок определения размера вреда, причиненного хищением, уничтожением порчей , недостачей или потерей драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей, регулируется Законом от Как взыскать материальный ущерб с сотрудника на основании приказа?

Взыскание на основании приказа работодателя проводится путем удержания суммы ущерба из его зарплаты ст. При оформлении приказа образец приказа см. Правило 1. Распоряжение должно быть оформлено в срок не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику ч.

В таком случае согласия работника на удержание указанных сумм не получают. Хотим предупредить! Несоблюдение срока, установленного для издания приказа, может стать причиной его признания незаконным в судебном порядке если работник обратится в суд.

Правило 2. Возмещение ущерба работниками производится в размере, не превышающем среднего месячного заработка ст. Правило 3. Работодателю необходимо учитывать ограничения, установленные ст. Если же работник не согласен с таким взысканием, он имеет право обратиться в суд ст. Может ли работник добровольно погасить сумму ущерба единовременно в полном объеме?

Да, это возможно. Сотрудник может добровольно возместить ущерб: или путем внесения денег в кассу предприятия, или путем передачи имущества, аналогичного отсутствующему или поврежденному по его вине. При желании сотрудник может полностью погасить сумму материального ущерба единовременно.

Для этого ему нужно подать работодателю соответствующее заявление. На основании такого заявления работодатель издает приказ. Основания для возникновения материальной ответственности Общие правила привлечения работника к материальной ответственности установлены в ст.

Так, работодатель предприятие или предприниматель имеет право привлечь работника к материальной ответственности в случае одновременного наличия таких фактов: нарушение трудовых обязанностей; прямой действительный ущерб; причинная связь между нарушением и ущербом; вина или бездействие работника.

Например, к нормальному производственно-хозяйственному риску относят вред, произошедший при поиске или испытании новых, оправданных в данных обстоятельствах технологических приемов работы, если были применены все доступные меры для предотвращения ущерба и если при этом невозможно было достичь желаемого результата другим способом или для этого требовались значительные затраты п.

КЗоТ не дает определения крайней необходимости. Поэтому для целей привлечения к материальной ответственности по аналогии может применяться определение ущерба, причиненного в состоянии крайней необходимости, которое предусмотрено ст.

Виды материальной ответственности Материальная ответственность может быть двух видов: ограниченная — в размере прямого действительного ущерба, но не более среднемесячного заработка работника ст. К примеру, руководители предприятий и их заместители несут ограниченную материальную ответственность за неправильное хранение товарно-материальных ценностей далее — ТМЦ ; полная — в полном размере ущерба, причиненного по вине работника предприятию.

Полная материальная ответственность применяется только в случаях, прямо предусмотренных законом ст. Такой вид ответственности установлен только для конкретного перечня должностей работ.

С работниками, которые принимаются на эти должности, заключается договор о полной материальной ответственности. Для привлечения к такой ответственности выполнение работником должностных обязанностей или работы по специальности должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.

Пояснювальна записка Клименка А. Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Возмещение ущерба от пожара

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально. На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от При проведении инвентаризации на основании пересчета, взвешивания, перемеривания товарно-материальных ценностей отдельно по каждому месту нахождения и материально ответственному лицу или группе лиц составляется инвентаризационная опись.

б) факт причинения ущерба и его размер, состоит причиненный ущерб – повреждено или утрачено имущество, произведены какие-либо выплаты и.

​Кто заплатит за ущерб в результате ДТП, если нет полиса ОСАГО

С работником предприятия бухгалтер, водитель, экскаваторщик и т. Пример 1: В результате неправильных действий бухгалтера вышел из строя компьютер. Первоначальная стоимость компьютера тенге, остаточная стоимость на момент выхода из строя - 70 тенге. Пример 2: На автотранспортное средство устанавливается автошина. По нормам пробег автошины установлен 12 месяцев. Во время работы автомобиля происходит авария - автошина выстреливает. По результатам расследования установлена вина водителя, так как он перекачал автошину.

Как рассчитать ущерб и иные доходы?

Что делать, если ваш автомобиль испортили: советы юриста Создано Также есть информация и про машины, в которых кто-то разбивает стекла, обрисовывает краской и тому подобное. Шаг первый: вызвать полицию В любом случае необходимо зафиксировать указанное событие, вызвав сотрудников полиции. Транспортное средство с разбитыми окнами, или поврежденными частями кузова может вызвать сомнение относительно того, попало такое авто в ДТП или нет. Это касается краски и кислоты.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО!

Как расчитывать ущерб от повреждения чужого имущества

К сожалению, опыт показывает, что от пожара не застрахован никто. Или же понести ущерб от пожара во вине нерадивых соседей и даже случайного стечения обстоятельств. Мы провели десятки судебных дел о возмещении ущерба от пожара, многократно общались с представителями госпожнадзора и экспертных организаций по данной категории дел. Наши адвокаты могут максимально подробно описать все сценарии развития событий , связанных с возмещением ущерба от пожара. В каких случаях наступает материальная ответственность при пожаре? Обязанность возместить такой вред лежит на лице, по вине которого произошло возгорание.

Кто может получить компенсацию морального вреда

В указанном Постановлении дается разъяснение того, что следует понимать под упомянутыми страданиями. Так, нравственные — выражаются в негативных психических реакциях человека, таких как страх, унижение, беспомощность и любое другое дискомфортное состояние, вызванное:. Физические — это любые болезненные или неприятные ощущения: боль, зуд, жжение, тошнота, головокружение, удушье и т. Денежная выплата компенсации морального вреда возможна только в отношении гражданина. Это связано с тем, что моральный вред — это страдания, т. Юридическое же лицо вправе требовать взыскания репутационного вреда, но они должны опираться на нормы о причинении убытков, а не морального ущерба. Судебная практика и собственная субъективная оценка обстоятельств — единственное, на что опираются судьи при определении размера возмещения морального ущерба. В нашем государстве компенсация морального вреда в гражданском праве представлена только в одной форме — денежной.

Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних В ходе нее устанавливают размер причиненного ущерба и. За причинение.

Пожар — достаточно частое явление в современном мире. Обычно возгорания происходят по неосторожности или невнимательности человека. При пожаре повреждается имущество, жилое помещение, а также существует риск здоровью и жизни жильцов. Во многих случаях для установления точной суммы ущерба, причиненного огнем, необходимо обращаться к специальной службе.

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Работники при осуществлении своих трудовых обязанностей могут причинить ущерб имуществу нанимателя. В таких случаях нанимателю необходимо правильно оценить, в чем именно выражен причиненный ущерб и возможно ли взыскать его с работника.

В отношении работников торгового объекта продавцов, кассиров торгового зала, кладовщиков и т. При этом взыскание материального ущерба далее — ущерб , причиненного недостачей или порчей товара, с членов бригады осуществляется в соответствии с определенными правилами. Обратите внимание! До привлечения работника к материальной ответственности от него должно быть затребовано письменное объяснение. Издается приказ о привлечении работника к матответственности, с которым последний знакомится под подпись. При отказе от дачи объяснений или ознакомления с приказом рекомендуется составить соответствующие акты. Приказ должен быть издан не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

Трудовое законодательство регулирует разные стороны взаимоотношений работодателя и сотрудника. Особое место отводится возмещению ущерба, нанесенного имуществу нанимателя. Поговорим о том, в каких случаях руководство предприятия вправе требовать от сотрудника возмещения вреда, и как происходит взыскание. Порча имущества работодателя — это полное или частичное повреждение его собственности, делающее невозможной или крайне затруднительной ее эксплуатацию на предприятии.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вениамин

    Только не ходите больше на БМ.

  2. Афиноген

    И некое время назад одному человеку установили вторую решотку в подьезде,и я его спросил зачем,еще одна,и он мне ответил,а человек он серьезный и неглупый,он сказал пока они будут ламать и пилить первую,если такое будет,у меня будет время достать и зарядить оружие,и применить ,если будет необходимо

  3. Ева

    Ч. 1 ст. 97 УПК РФ: дознаватель, следователь, а также суд в пределах предоставленных им полномочий вправе избрать обвиняемому, подозреваемому одну из мер пресечения, предусмотренных настоящим Кодексом, при наличии достаточных оснований полагать, что обвиняемый, подозреваемый. и т.д.

  4. spinibin

    Добрый день Андрей Михайлович, благодарю за детальное объяснение и разбор конкретного случая. Но есть ещё интересный вопрос. Ситуация вкратце: Муж и жена нажили в браке квартиру, через десятилетие муж нашел новую даму и жил на 2 семьи , родились дети старшему 6 и муж сейчас готов к разводу и разделу. Возможно ли со стороны ответчика воспрепятствовать принципу равенства долей?

  5. Фотий

    То чувство когда живя в РФ и это видео появляется в рекомендованных.

  6. Ростислав

    Сколько можно терпеть, на столбы тварюк вешать давно пора!

  7. repostsignmont

    Надо ли платить растоможку?